TARGET PANGKAS 1.800 PEKERJA

29626285

IQPlus,(24/10) - Target akan memangkas sekitar 8 persen peran korporat dalam restrukturisasi besar pertamanya dalam beberapa tahun, menurut memo yang dilihat oleh Bloomberg News, seiring upaya perusahaan ritel tersebut untuk mengurangi kompleksitas dan memulihkan posisinya.

Perusahaan akan memangkas 1.800 posisi di berbagai tim dan tingkat senioritas, menurut memo tersebut. Langkah ini akan mencakup 1.000 PHK dan menutup 800 posisi yang kosong.

Target telah berjuang untuk keluar dari keterpurukan yang disebabkan oleh permintaan yang lemah dan kesalahan inventaris. Perusahaan juga menghadapi reaksi keras setelah meninggalkan kebijakan keberagaman awal tahun ini.

Saham Target naik kurang dari 1 persen dalam perdagangan yang diperpanjang di New York. Sahamnya turun lebih dari 30 persen sejak awal tahun, mengikuti kenaikan 15 persen yang dicapai oleh Indeks S&P 500.

"Kompleksitas yang kami ciptakan dari waktu ke waktu telah menghambat kami," ujar Michael Fiddelke, kepala operasi dan calon kepala eksekutif, dalam memo kepada staf pada hari Kamis (23 Oktober). "Terlalu banyak lapisan dan pekerjaan yang tumpang tindih telah memperlambat pengambilan keputusan, sehingga mempersulit terwujudnya ide."

Meskipun sulit, perubahan tersebut merupakan "langkah penting" dalam membangun masa depan perusahaan, tambahnya.

Target telah melakukan reorganisasi yang lebih kecil, tetapi belum mengalami PHK yang signifikan di seluruh perusahaan sejak memangkas beberapa ribu karyawan pada tahun 2015.

Peran pemimpin terdampak lebih tinggi dibandingkan pekerja individu, kata juru bicara perusahaan, dan tidak ada peran di toko atau rantai pasokan yang terdampak. Semua karyawan AS di kantor pusat diminta untuk bekerja dari rumah minggu depan.

Target telah melaporkan serangkaian kinerja buruk yang berkepanjangan dan hilangnya pangsa pasar dari pesaing dalam beberapa tahun terakhir. Bisnisnya berkembang pesat selama pandemi, dengan saham mencapai rekor tertinggi pada tahun 2021. Kemudian, para pembeli mulai mengurangi pengeluaran mereka.

Peritel yang berbasis di Minneapolis ini mengatakan pada bulan Agustus bahwa veteran perusahaan, Fiddelke, akan menjadi bos berikutnya, efektif pada bulan Februari, menggantikan pimpinan saat ini, Brian Cornell. Fiddelke, yang memulai di Target sebagai pekerja magang musim panas, mengatakan Target perlu fokus pada pemasaran, meningkatkan belanja di toko, dan menggunakan teknologi secara lebih efektif.

Pengurangan jumlah karyawan menandakan strategi yang "lebih ramping dan lebih terfokus", tulis analis Bloomberg Intelligence, Jennifer Bartashus.

Pemangkasan ini kemungkinan tidak akan berdampak material dalam jangka pendek terhadap laba, tetapi akan menghasilkan operasi yang lebih ramping dan efisien seiring waktu, ujarnya dalam sebuah catatan.

Target membangun pengikut selama bertahun-tahun dengan kemitraan desainer terbatas waktu dan beragam pilihan pakaian trendi yang terjangkau, perlengkapan rumah tangga, dan produk lainnya. Pembeli mengantre berjam-jam untuk mendapatkan barang edisi khusus, sehingga dijuluki Tar-zhay. Banyak yang memuji pengalaman datang ke toko untuk membeli satu barang dan pulang dengan lebih banyak barang.

Daya tarik seperti itu telah meredup baru-baru ini. Banyak pelanggan mengeluhkan antrean panjang, rak kosong, dan barang-barang yang kurang khas. Para eksekutif mengakui bahwa mereka belum mencapai target, dan mereka perlu memberikan hasil yang lebih konsisten.

Kembali ke jalur yang benar tidak akan mudah. Pembeli tetap selektif, dengan sentimen konsumen yang tetap rendah di tengah kekhawatiran seputar inflasi dan pasar kerja. Persaingan juga ketat, dengan Walmart yang menggandakan harga rendah dan merombak bisnis fesyennya. Perusahaan lain, seperti Gap, sedang mempertimbangkan kemitraan dengan desainer, bekerja sama dengan merek-merek seperti Doen dan Sandy Liang. (end/Bloomberg)