NISSAN PANGKAS 87 PEKERJA DI KANTOR REGIONAL EROPA

31736269

IQPlus, (14/11) - Nissan akan memangkas 87 pekerja di kantor regional Eropanya di Prancis, sebagaimana ditunjukkan oleh dokumen perusahaan dan surel internal, sebagai bagian dari rencana restrukturisasi dan pemulihan global CEO Ivan Espinosa yang mencakup pemangkasan 15% jumlah karyawan.

Produsen mobil Jepang yang sedang kesulitan ini berupaya merampingkan operasi dan kembali meraih profitabilitas di tengah perjuangannya menghadapi tantangan berkepanjangan di pasar-pasar utama seperti Eropa.

Rencana restrukturisasi Espinosa mencakup pemangkasan kapasitas produksi global Nissan Motor , hingga hampir 30% menjadi 2,5 juta kendaraan, dan mengurangi lokasi manufaktur dari 17 menjadi 10.

Sebagian besar peran yang dijadwalkan untuk dihapus di kantor Eropa adalah di bidang pemasaran dan penjualan, menurut dokumen perusahaan. Dari 87 posisi, 64 posisi telah terisi ketika kesepakatan dicapai bulan lalu, sebagaimana ditunjukkan dalam dokumen tersebut.

Nissan juga menciptakan 34 posisi baru dan membuka lowongan tambahan untuk mendukung penempatan ulang internal, yang berarti jumlah PHK akhir akan lebih rendah.

Perusahaan ini mempekerjakan sekitar 570 orang di kantor Montigny-le-Bretonneux, yang mengawasi operasi di seluruh Eropa, Afrika, Timur Tengah, India, dan Oseania.

Nissan mengonfirmasi dalam sebuah pernyataan pada hari Kamis bahwa manajemen di Eropa dan perwakilan karyawan telah mencapai kesepakatan dan bahwa perusahaan telah mengumumkan perubahan pada organisasinya.

"Keputusan ini didorong oleh kebutuhan untuk mencerminkan realitas lingkungan bisnis saat ini dan untuk mengatasi tantangan spesifik di Nissan," kata perusahaan tersebut.

Perubahan tersebut mencakup penyederhanaan peran dan penghapusan beberapa lapisan manajemen, yang meningkatkan efisiensi di seluruh organisasinya, katanya.

Pemutusan hubungan kerja (PHK) tersebut diformalkan dalam perjanjian 16 Oktober dengan perwakilan serikat pekerja dan akan dilaksanakan secara bertahap, dimulai dengan program pemutusan hubungan kerja sukarela. Jika pemutusan hubungan kerja sukarela tidak berhasil, pemutusan hubungan kerja paksa dapat dimulai pada awal Februari, menurut dokumen perusahaan.

Loic Salomon, perwakilan serikat pekerja CFDT yang menandatangani perjanjian tersebut, tidak menanggapi permintaan komentar. CFDT adalah serikat pekerja terbesar di Prancis.

Dalam sebuah rapat umum dengan staf pada hari Rabu, ketua regional Massimiliano Messina menyerukan perlunya membuat operasi lebih cepat dan lebih gesit.

"Ini bukan hanya tentang memangkas yang tidak perlu," kata Messina. Kantor Montigny juga harus membangun kekuatan untuk memperkuat perannya di wilayah tersebut, katanya, menurut seseorang yang menghadiri acara tersebut. Karyawan yang memilih transfer internal dapat menerima bonus kotor sebesar 5.000 euro ($5.830), sementara mereka yang memilih untuk mencari pekerjaan di luar perusahaan akan didukung oleh agen penempatan kerja dan ditawarkan cuti penempatan ulang hingga dua tahun, tergantung usia.

Nissan melaporkan pekan lalu bahwa penjualan ritelnya di Eropa turun 8% selama paruh pertama tahun fiskal.

Produsen mobil tersebut juga memangkas proyeksi regional setahun penuh sebesar 3% menjadi 340.000 kendaraan, meskipun mereka mengharapkan pemulihan melalui peluncuran dan program dealer mendatang.

Nissan mengatakan akan mempertahankan kantor Montigny, yang menurut Messina "sangat vital" bagi bisnis regional produsen mobil tersebut, dan terus berinvestasi dalam pengembangan karyawan.

Produsen mobil tersebut mempekerjakan hampir 19.000 orang di seluruh Eropa, Afrika, Timur Tengah, India, dan Oseania, dengan hampir 60% berbasis di Eropa, menurut laporan keragaman Oktober 2024.

Dokumen perusahaan tidak menjelaskan mengapa posisi yang ditargetkan tersebut dipilih. (end/Reuters)