SIDO MUNCUL MATANGKAN PROSES REGENERASI, FOKUS TRANSPARANSI DAN EKSPANSI PASAR

10937073

IQPlus, (20/4) - PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk (SIDO) mulai mematangkan proses regenerasi kepemimpinan yang ditargetkan rampung pada 2027. Transisi ke generasi penerus disiapkan secara bertahap dan terstruktur guna memastikan keberlanjutan bisnis perusahaan.

Direktur Sido Muncul, Irwan Hidayat, mengatakan dirinya kembali dipercaya menjabat sebagai Direktur Utama sementara karena faktor pengalaman dan usia paling senior di antara anggota keluarga. Ia menegaskan perannya saat ini adalah mengawal proses peralihan kepemimpinan.

"Kenapa saya dipilih, karena saya paling tua. Tapi tugas saya hanya mengantar ke generasi penerus," ujarnya.

Irwan menjelaskan proses regenerasi kali ini lebih kompleks karena melibatkan 13 anggota keluarga dari generasi berikutnya. Kondisi tersebut berbeda dengan generasi sebelumnya yang hanya terdiri dari lima orang, sehingga kini dibutuhkan sistem aturan yang lebih jelas dan transparan dalam pengelolaan perusahaan.

Dalam satu tahun ke depan, manajemen akan fokus menyempurnakan seluruh aspek perusahaan sebelum diserahkan kepada penerus. Pembenahan dilakukan mulai dari regulasi internal, operasional produksi, keuangan hingga aspek lingkungan agar memenuhi standar kepatuhan maksimal.

"Kami ingin menyerahkan perusahaan dalam kondisi sempurna, patuh 100 persen terhadap aturan," kata Irwan.

Di sisi bisnis, Sido Muncul juga berupaya memperkuat kinerja melalui peningkatan penjualan dan ekspansi pasar, khususnya pada produk suplemen dan pasar ekspor. Perusahaan bahkan menyiapkan pembukaan kantor pemasaran di luar negeri untuk mendukung strategi tersebut.

Selain itu, perusahaan tengah mengembangkan sistem digital untuk meningkatkan transparansi dan pengawasan operasional secara real time. Menurut Irwan, sistem ini memungkinkan seluruh aktivitas bisnis dapat dipantau langsung tanpa harus menunggu laporan berkala.

Meski proses transisi akan berjalan, Irwan memastikan para pendiri tidak akan langsung melepas perusahaan. Pendampingan terhadap generasi penerus akan tetap dilakukan selama dua hingga tiga tahun guna memastikan proses regenerasi berjalan optimal. (end)