PTPN IV PALMCO PERKUAT BUDAYA ENTREPLANTERS

15850970

IQPlus, (8/6) - PTPN IV PalmCo terus memperkuat implementasi budaya EntrePlanters sebagai fondasi utama dalam mendukung transformasi bisnis yang berkelanjutan.

Salah satu langkah konkret yang dilakukan perusahaan diwujudkan melalui program Bersama Rutin Olahraga dan Ngobrol dengan Karyawan (BRONDOLAN) yang dilaksanakan secara serentak di seluruh wilayah operasional, termasuk di Provinsi Riau.

Di Bumi Lancang Kuning, pelaksanaan perdana program implementasi EntrePlanters digelar di Region Office PTPN IV Regional III, Kota Pekanbaru, Jumat (5/6/2026).

Kegiatan tersebut melibatkan ratusan karyawan dari berbagai jenjang dan dipimpin langsung oleh Region Head Bambang Budi Santoso, Operation Head Sori Ritonga, Business Support Head Achmedy Akbar, beserta jajaran Regional Management.

Rangkaian kegiatan diawali dengan jalan pagi bersama yang diikuti seluruh jajaran Regional Management dan para karyawan dengan mengelilingi jogging track kompleks perkantoran PTPN IV Regional III sejauh sekitar dua kilometer.

Momen tersebut menjadi bagian penting dalam program BRONDOLAN karena membuka ruang interaksi yang lebih luas di antara para karyawan lintas jabatan.

Setelah itu, kegiatan dilanjutkan dengan berbagai permainan yang dirancang untuk memperkuat kebersamaan.

Acara yang juga dibalut dengan pembagian berbagai bingkisan menarik tersebut kemudian ditutup melalui dialog interaktif yang dipimpin oleh Region Head, Operation Head, dan Business Support Head.

Dalam paparannya, Region Head PTPN IV Regional III, Bambang Budi Santoso, menjelaskan bahwa konsep EntrePlanters mendorong setiap karyawan untuk memahami proses bisnis perusahaan secara menyeluruh, melihat keterkaitan antar fungsi, serta mampu mengambil keputusan yang memberikan nilai tambah bagi organisasi.

Melalui pendekatan tersebut, setiap insan perkebunan nusantara diharapkan tidak hanya berfokus pada penyelesaian pekerjaan semata, tetapi juga memiliki kepedulian terhadap efisiensi, produktivitas, pengelolaan risiko, hingga keberlanjutan perusahaan dalam jangka panjang.

"Ketika ownership mindset tumbuh, maka setiap individu akan memahami bahwa keberhasilan perusahaan adalah keberhasilan bersama. Mereka akan lebih proaktif mencari solusi, menjaga aset perusahaan, mengurangi pemborosan, dan terus berupaya menciptakan perbaikan dalam setiap proses kerja," jelasnya. (end)