OMED CATAT PERTUMBUHAN KUAT DAN PAPARKAN STRATEGI EKSPANSI

16232044

IQPlus, (12/6) - PT Jayamas Medica Industri Tbk (IDX: OMED), produsen dan distributor alat kesehatan terkemuka di Indonesia, telah berhasil menyelenggarakan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) dan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) pada Senin, 8 Juni 2026, bertempat di fasilitas produksi Perseroan di Mojoagung, Jombang. Pada hari yang sama, Perseroan juga menggelar Paparan Publik (Public Expose), memaparkan kinerja, strategi pertumbuhan, serta pandangan manajemen terhadap dinamika pasar terkini.

Hasil RUPST: Pengesahan Laporan Keuangan dan Penetapan Dividen Seluruh lima mata acara RUPST disetujui oleh pemegang saham dengan dukungan suara yang kuat. Kehadiran pemegang saham mencapai 88,83% dari total saham yang memiliki hak suara. Beberapa keputusan penting yang diambil antara lain:

- Pengesahan Laporan Tahunan dan Laporan Keuangan Konsolidasian Perseroan untuk tahun buku yang berakhir 31 Desember 2025, sekaligus pemberian pembebasan tanggung jawab sepenuhnya (acquit et de charge) kepada Dewan Komisaris dan Direksi.

- Penetapan penggunaan Laba Bersih 2025, termasuk pembagian dividen tunai final sebesar Rp4,08 per saham atau setara Rp110,4 miliar kepada para pemegang saham, mencerminkan komitmen Perseroan dalam memberikan imbal hasil yang konsisten bagi investor.

- Pemberian wewenang kepada Dewan Komisaris untuk menetapkan remunerasi Dewan Komisaris dan Direksi.

- Pendelegasian wewenang kepada Dewan Komisaris untuk menunjuk Akuntan Publik Independen guna mengaudit buku-buku Perseroan untuk tahun buku yang berakhir 31 Desember 2026.

Laporan Realisasi Penggunaan Dana Hasil Penawaran Umum Perdana Saham disampaikan sebagai laporan dan tidak memerlukan pemungutan suara.

Hasil RUPSLB: Program Kepemilikan Saham dan Penyesuaian Anggaran Dasar

RUPSLB turut menyetujui dua agenda strategis dengan tingkat kehadiran 88,78% dari total saham yang memiliki hak suara

- Persetujuan pengalihan Saham Treasuri dalam rangka pelaksanaan Program Kepemilikan Saham (Management Employee Stock Ownership Program/MESOP) bagi karyawan, Direksi, dan Dewan Komisaris Perseroan, dengan jumlah tahap awal sebanyak-banyaknya 17 juta lembar saham. Harga pelaksanaan ditetapkan berdasarkan nilai wajar pada tanggal pemberian (grant date) dan tidak boleh di bawah harga buyback. Terdapat lock-up period selama 12 bulan kalender.

- Persetujuan perubahan Pasal 3 Anggaran Dasar Perseroan untuk menyesuaikan kegiatan usaha dengan Klasifikasi Baku Lapangan Usaha Indonesia (KBLI) 2025, mencakup 11 kegiatan usaha utama dan 4 kegiatan usaha penunjang yang relevan dengan bisnis Perseroan di bidang alat kesehatan.