KEMNAKER NILAI PENGEMBANGAN SOFT SKILLL DIPERLUKAN BAGI GEN Z

1758874865164081

IQPlus, (26/9) - Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) menilai penting bagi generasi Z untuk mengasah kemampuan lunak (soft skill) karena akan memperluas peluang, baik untuk mendapatkan pekerjaan maupun mengembangkan karier.

"Perusahaan agak enggan mempekerjakan Gen Z ini isunya adalah soft skill yang agak kurang," kata Kepala Pusat Pasar Kerja Kemnaker Surya Lukita Warman saat ditemui di Jakarta, Jumat.

Adapun soft skill yang meliputi keterampilan dalam komunikasi, kerja sama tim, kreativitas, dan manajemen waktu ini dinilai akan membantu pekerja muda untuk lebih adaptif di dunia kerja yang dinamis.

"Gen Z juga harus menyesuaikan (sikap dan karakternya) dengan pekerjaan yang akan dilakukan nanti, mau tidak mau harus menyesuaikan. Jangan dibalik. Walaupun tetap HRD-HRD perusahaan sama kayak kita di sini, agak menyesuaikan dengan karakter Gen Z," kata Surya.

Kementerian Ketenagakerjaan juga mencatat setidaknya sebanyak 10,7 juta orang Indonesia mencari kerja setiap tahunnya.

"Angka ini 10 juta (orang) di luar PHK. Ada lagi yang pekerja-pekerja yang ter-PHK, ada juga pekerja-pekerja yang mengundurkan diri dan mencari pekerjaan lagi. Tapi basisnya sudah 10 juta (orang) tiap tahun yang harus di-open (dibuka lowongan kerjanya),"katanya.

Ia mengatakan, angka tersebut belum termasuk dengan pekerja yang mengundurkan diri dari tempatnya bekerja, serta pekerja yang terdampak pemutusan hubungan kerja (PHK).

"Pertumbuhan tenaga kerja di negara kita ini cukup besar, jadi tiap tahun itu 3,5 juta lulusan dari pendidikan baik itu dari SMK, SMA, universitas 3,5 juta orang masuk ke pasar kerja. Ini yang harus dicarikan pekerjaan," ujar Surya. (end/ant)