ELNUSA PERKUAT SDM BERBASIS ESG

08539205

IQPlus, (27/3) - PT Elnusa Tbk (ELNUSA, IDX: ELSA) yang tergabung dalam Subholding Upstream Pertamina terus memperkuat perannya dalam membangun sumber daya manusia (SDM) unggul.

Langkah ini menjadi bagian dari komitmen perusahaan dalam menerapkan prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG) serta mendukung pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs).

Sejalan dengan strategi keberlanjutan Pertamina Group, Elnusa menempatkan pengembangan SDM sebagai fondasi utama dalam menciptakan kinerja perusahaan yang berkelanjutan, terutama di tengah transformasi industri energi yang terus berkembang.

Direktur SDM & Umum Elnusa, Hera Handayani, menegaskan bahwa peningkatan kapasitas dan produktivitas karyawan menjadi kunci keberlangsungan bisnis perusahaan.

"Pengembangan sumber daya manusia merupakan investasi jangka panjang yang sejalan dengan komitmen ESG Elnusa. Dengan SDM yang kompeten, beretika, dan adaptif, kami tidak hanya mendorong kinerja perusahaan, tetapi juga berkontribusi pada pembangunan berkelanjutan," ujar Hera.

Sepanjang 2025, Elnusa mencatat peningkatan produktivitas karyawan yang terlihat dari kenaikan revenue per full-time equivalent (FTE) sebesar 3,3% secara tahunan.

Capaian ini bahkan melampaui target perusahaan dengan realisasi sebesar 103%.

Kinerja tersebut juga selaras dengan kontribusi terhadap SDG 8: Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi.

Dalam aspek tata kelola dan keberlanjutan kepemimpinan (SDG 16), Elnusa berhasil menyelenggarakan 100% Talent Review Meeting serta menuntaskan 100% Business Process Mapping & RASCI.

Langkah ini dilakukan untuk memastikan kejelasan peran, efektivitas organisasi, serta penguatan tata kelola perusahaan.

Komitmen terhadap aspek sosial dalam ESG juga tercermin dari optimalisasi fungsi pendukung operasional.

Pada sektor Supply Chain Management, Elnusa berhasil mempercepat lead time proses PR-PO sebesar 25% serta mencatat efisiensi biaya hingga 6,5%, melampaui target yang ditetapkan.

Hal ini turut mendukung SDG 12: Konsumsi dan Produksi yang Bertanggung Jawab.

Selain itu, perusahaan juga memperkuat ekosistem mitra kerja melalui peningkatan partisipasi Approved Vendor List (AVL) sebesar 67% serta tingkat kelulusan Contractor Safety Management System (CSMS) yang mencapai 87%.

Upaya ini menjadi bagian dari komitmen terhadap kesehatan dan keselamatan kerja (SDG 3).

Di bidang General Affairs & Property Management, Elnusa berhasil menurunkan service fee dari 2,3% pada 2024 menjadi 1,7% di 2025.

Dukungan operasional juga diperkuat melalui berbagai fasilitas, termasuk 1.173 transaksi SPKLU sebagai bagian dari kontribusi terhadap energi bersih dan terjangkau (SDG 7).

Sejalan dengan transformasi digital dan prinsip tata kelola yang baik, Elnusa mencatat tingkat keamanan data mencapai 100%, capaian pengembangan aplikasi sebesar 92%, serta keberhasilan menyelesaikan program migrasi server secara penuh.

Perusahaan juga mulai membangun fondasi pemanfaatan teknologi Artificial Intelligence (AI) untuk mendukung pengambilan keputusan yang lebih efektif dan berkelanjutan.

"Seluruh program pengembangan SDM dan penguatan fungsi pendukung operasional yang kami jalankan merupakan bagian dari kontribusi Elnusa dalam mendukung penerapan ESG dan pencapaian SDGs. Dengan fondasi SDM yang kuat, Elnusa optimistis dapat terus memberikan nilai tambah yang berkelanjutan bagi perusahaan dan seluruh pemangku kepentingan,"tutup Hera. (end)